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    《06091薪酬管理》试卷（三）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬结构调整的本质是 ( )。

    • A、增加新的薪酬要素
    • B、提升组织绩效
    • C、对员工利益的再分配
    • D、宣传组织形象
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    薪酬调整的原则有( )。

    • A、经济性原则
    • B、合法性原则
    • C、差异性原则
    • D、独立性原则
    • E、科学性原则

    在工作描述中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任，所需要完成的工作内容以及要求称为( )

    • A、工作职责
    • B、工作权限
    • C、工作关系
    • D、工作范围

    在胜任能力的构成要素中，一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为( )

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、动机
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